{"id":3819,"date":"2026-04-09T15:14:09","date_gmt":"2026-04-09T13:14:09","guid":{"rendered":"\/web\/?p=3819"},"modified":"2026-04-09T15:14:12","modified_gmt":"2026-04-09T13:14:12","slug":"sanita-piemontese-in-crisi-fuga-di-medici-e-infermieri-organici-in-calo-e-sistema-sotto-pressione","status":"publish","type":"post","link":"\/web\/2026\/04\/09\/sanita-piemontese-in-crisi-fuga-di-medici-e-infermieri-organici-in-calo-e-sistema-sotto-pressione\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0 piemontese in crisi: fuga di medici e infermieri, organici in calo e sistema sotto pressione"},"content":{"rendered":"\n<p>\u201cSiamo di fronte a un sistema che assomiglia a un edificio pericolante da cui in tanti cercano una via d\u2019uscita: un\u2019emorragia costante di competenze e professionalit\u00e0\u201d. Lo affermano il Vicepresidente della Commissione Sanit\u00e0 del Consiglio regionale <strong>Daniele Valle<\/strong>, il consigliere regionale e segretario del PD Piemonte <strong>Domenico Rossi<\/strong>, e la capogruppo Dem a Palazzo Lascaris, <strong>Gianna Pentenero<\/strong>,<strong> <\/strong>commentando l\u2019annuale rilevamento dei dati su assunzioni e cessazioni del personale sanitario piemontese restituisce purtroppo una fotografia estremamente preoccupante della nostra sanit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAnche quest&#8217;anno emerge dai dati raccolti, tramite una mia richiesta di accesso agli atti, che la sanit\u00e0 pubblica \u00e8 in affanno e si regge unicamente sul sacrificio quotidiano del personale. Da un lato vediamo, infatti, il personale che diminuisce e le dimissioni che aumentano. Dall&#8217;altro che si continua ad assumere a tempo determinato o con strumenti precari, senza un disegno complessivo. Non possiamo continuare a ignorare questo grido d\u2019allarme, serve sbloccare subito le assunzioni, rafforzare gli organici, che dal COVID in poi si sono progressivamente ridotti e smettere di chiedere l\u2019impossibile a chi lavora in corsia. Solo qualche anno fa i medici erano i nostri angeli, durante la pandemia, ora sono costretti a lavorare in condizioni di forte stress che spingono molti a lasciare il sistema pubblico e che mettono a rischio anche la qualit\u00e0 e la sicurezza dell\u2019assistenza sanitaria, con liste d&#8217;attesa fuori controllo e crescenti percentuali di persone costrette a rinunciare alle cure o ad attivare percorsi di tutela\u201d afferma il Vicepresidente della Commissione Sanit\u00e0 del Consiglio regionale<strong> Daniele Valle.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNel 2025 il 55% dei medici e il 43% degli infermieri che hanno lasciato il servizio sanitario pubblico si sono dimessi. \u00c8 il segnale evidente di un disagio profondo. Si pu\u00f2 \u201cdiscutere\u201d sui numeri totali, ma \u00e8 innegabile che sotto il governo del presidente Cirio stiamo assistendo a un vero e proprio esodo: dal 2019 al 2025 il saldo del personale \u00e8 negativo per 1.843 unit\u00e0, con 1.036 medici e oltre 1.100 infermieri in meno. Lo denunciamo da anni, cos\u00ec come fanno i sindacati, ma la verit\u00e0 \u00e8 che questo fenomeno \u00e8 semplicemente ignorato. La giunta si comporta come se fosse normale ma non lo \u00e8\u201d evidenzia <strong>Domenico Rossi<\/strong>. \u201cIn un momento storico in cui si fa fatica a veicolare nuovi ingressi nel sistema pubblico &#8211; prosegue &#8211; diventa strategico saper \u2018trattenere\u2019 chi gi\u00e0 c\u2019\u00e8 per non disperdere competenze ed esperienza e per valorizzare lavoratrici e lavoratori. Per farlo serve intervenire sui contratti, cos\u00ec come sulle condizioni di lavoro e sul benessere organizzativo considerando, peraltro, che l\u2019et\u00e0 media \u00e8 alta e i ritmi di lavoro spesso insopportabili\u201d.<br>Si delinea un contesto in cui parlare di riduzione delle liste d\u2019attesa \u00e8 semplicemente irrealistico. \u201cSenza personale, i servizi non possono funzionare e sempre pi\u00f9 cittadini sono costretti a rivolgersi al privato per ottenere cure in tempi accettabili: una possibilit\u00e0 che non tutti possono permettersi. Serve un cambio di passo immediato, prima che il sistema pubblico perda definitivamente la capacit\u00e0 di garantire il diritto alla salute. La crisi \u00e8 nazionale, \u00e8 vero, ma in Piemonte i dati sono preoccupanti e chi governa si occupa di alimentare la propaganda invece di gestire e provare a risolvere i problemi. La Giunta indaghi le cause di questo esodo e metta in campo azioni serie volte a trattenere il personale\u201d argomenta Rossi.\u201cNella sanit\u00e0 targata Alberto Cirio perdono tutti\u201d conclude <strong>Gianna Pentenero<\/strong>. \u201cCos\u00ec come i servizi non rispondono ai bisogni dei piemontesi e delle piemontesi anche le condizioni di lavoro degli operatori risultano molto difficili. Non lo diciamo solo noi dai banchi delle opposizioni o i rappresentanti dei lavoratori: i numeri parlano di personale in difficolt\u00e0 e di piante organiche che calano nella quantit\u00e0 di professionalit\u00e0 impiegate. E nei conti che ci hanno presentato, quelli che l\u2019assessore chiama i \u201cdesiderata\u201d sono esigenze reali per pagare il personale e rispondere alle esigenze. Cos\u00ec i conti tornano. Ma tutto questo perch\u00e9? Perch\u00e9 in un sistema che non valorizza il \u2018pubblico\u2019 la concorrenza della sanit\u00e0 privata diventa aggressiva e si avvantaggia. Credo sia questa, per\u00f2, la strategia di chi guida la nostra regione. Ma a noi non piace e vogliamo un\u2019altra sanit\u00e0: pubblica e inclusiva\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cSiamo di fronte a un sistema che assomiglia a un edificio pericolante da cui in tanti cercano una via d\u2019uscita: un\u2019emorragia costante di competenze e professionalit\u00e0\u201d. 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