{"id":3448,"date":"2025-04-15T14:26:30","date_gmt":"2025-04-15T12:26:30","guid":{"rendered":"\/web\/?p=3448"},"modified":"2025-04-15T14:26:35","modified_gmt":"2025-04-15T12:26:35","slug":"citta-della-salute-condizioni-di-lavoro-difficilissime-e-orari-insostenibili-per-i-dirigenti-medici","status":"publish","type":"post","link":"\/web\/2025\/04\/15\/citta-della-salute-condizioni-di-lavoro-difficilissime-e-orari-insostenibili-per-i-dirigenti-medici\/","title":{"rendered":"CITTA\u2019 DELLA SALUTE: CONDIZIONI DI LAVORO DIFFICILISSIME E ORARI INSOSTENIBILI PER I DIRIGENTI MEDICI"},"content":{"rendered":"\n<p>Mentre da giorni non si parla d&#8217;altro che di \u201cdress code ospedaliero\u201d, abbiamo pensato che fosse necessario rimettere al centro le difficilissime condizioni in cui quelli che erano i nostri angeli durante il COVID sono costretti ora a lavorare. Entrando nel dettaglio, da un\u2019analisi dei dati che derivano da un accesso agli atti da me effettuato, emerge che i dirigenti medici di Citt\u00e0 della Salute hanno accumulato 820.364 ore in eccedenza rispetto al normale orario di lavoro (1462 ore\/anno), un numero mostruoso, che significa, diviso per i 1380 dirigenti medici in servizio a CdS, che ciascuno ha un surplus di 594 ore. Cio\u00e8 ognuno ha lavorato quattro mesi in pi\u00f9\u201d spiega il&nbsp;<strong>Vicepresidente della Commissione Sanit\u00e0 Daniele Valle.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPer permettere a tutti di attestarsi esattamente al debito orario contrattualmente previsto e non ridurre le prestazioni, occorrerebbero 561 medici in pi\u00f9 (l&#8217;eccedenza di 820.364 ore divisa per 1462 ore, cio\u00e8 quanto dovrebbe lavorare un medico in un anno) \u2013 prosegue&nbsp;<strong>l\u2019esponente dem<\/strong>&nbsp;\u2013 Questa eccedenza non \u00e8 prodotta solo dalle ferie accumulate e non godute, che per\u00f2 sono comunque tantissime. In media si tratta di 19 giorni di ferie non godute ciascuno solo nel 2024, 36 giorni se si contano le ferie non godute anche dell&#8217;anno precedente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cQuesti dati non mettono solo in luce la drammatica carenza di personale che affligge Citt\u00e0 della salute e il sistema Sanitario piemontese, ma anche le condizioni di lavoro iper stressanti a cui i medici sono sottoposti, che spingono molti a lasciare il sistema pubblico e che pregiudicano anche la qualit\u00e0 e la sicurezza dell&#8217;assistenza sanitaria\u201d conclude<strong>&nbsp;Daniele Valle.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mentre da giorni non si parla d&#8217;altro che di \u201cdress code ospedaliero\u201d, abbiamo pensato che fosse necessario rimettere al centro le difficilissime condizioni in cui quelli che erano i nostri angeli durante il COVID sono costretti ora a lavorare. 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