{"id":3075,"date":"2023-07-20T13:10:53","date_gmt":"2023-07-20T11:10:53","guid":{"rendered":"\/web\/?p=3075"},"modified":"2023-07-20T13:10:55","modified_gmt":"2023-07-20T11:10:55","slug":"intelligenza-artificiale-ai-una-proposta-di-legge-per-tutelare-i-lavoratori-a-rischio","status":"publish","type":"post","link":"\/web\/2023\/07\/20\/intelligenza-artificiale-ai-una-proposta-di-legge-per-tutelare-i-lavoratori-a-rischio\/","title":{"rendered":"<strong>INTELLIGENZA ARTIFICIALE (AI): UNA PROPOSTA DI LEGGE PER TUTELARE I LAVORATORI A RISCHIO<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>\u201cLa diffusione dell\u2019intelligenza artificiale (AI) offre nuove opportunit\u00e0, ma al tempo stesso pone nuove sfide. Lo scopo della proposta di legge, che ho presentato e che auspico venga discussa e approvata in tempi brevi, \u00e8 quello di attraversare la transizione tecnologica in atto senza mettere a repentaglio la tenuta sociale. Si paventa infatti una consistente perdita di posti di lavoro se il veloce processo di introduzione dell\u2019intelligenza artificiale nei sistemi produttivi non viene accompagnato da una riduzione del divario digitale che storicamente caratterizza la forza lavoro italiana. La Regione pu\u00f2 far leva sullo strumento della formazione professionale, di cui detiene la competenza esclusiva, per potenziare il capitale umano e agire preventivamente sull\u2019impatto di questa nuova rivoluzione industriale, e dall\u2019altro lato pu\u00f2 potenziare riqualificazione e ricollocazione dei lavoratori che perderanno il lavoro. Il saldo tra i posti creati dall\u2019AI e quelli persi a causa delle nuove tecnologie interesser\u00e0, in particolare, le mansioni non toccate dalle precedenti rivoluzioni industriali. Secondo uno studio condotto da Goldman Sachs e reso noto nel 2023, i posti a rischio, a livello mondiale, a causa della diffusione dell\u2019AI, sarebbero 300 milioni. In Europa la figura lavorativa che desta maggiori preoccupazioni \u00e8 quella degli impiegati (45%), seguita dai tecnici (34%), professionisti (31%), dirigenti (29%), membri delle forze armate (22%), lavoratori specializzati in agricoltura, silvicoltura e pesca (21%), addetti ai servizi e alle vendite (15%), impiegati in occupazioni elementari (8%), operai (7%) e artigiani e affini (4%)\u201d spiega la<strong>&nbsp;Consigliera regionale del Partito Democratico Monica Canalis, prima firmataria della proposta di legge.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLe precedenti transizioni tecnologiche \u2013 prosegue la<strong>&nbsp;Consigliera Pd&nbsp;<\/strong>&#8211; hanno comportato una perdita di posti di lavoro in specifici settori, non compensata da politiche pubbliche in grado di agire per tempo. Ci sono stati quasi esclusivamente interventi ex post, non sistemici e spesso rivolti alla salvaguardia della singola impresa. Le risorse finanziarie ci sono, grazie al PNRR e al Fondo Sociale Europeo. Quello che manca \u00e8 una strategia politica chiara. Per questo, la proposta di legge individua due azioni politiche specifiche:<\/p>\n\n\n\n<p>-il varo di un piano triennale di formazione per le persone operanti nei settori giudicati pi\u00f9 a rischio di essere sostituite, e di ricollocazione delle persone che perderanno il lavoro a causa dell\u2019intelligenza artificiale;<\/p>\n\n\n\n<p>-la creazione di un tavolo di coordinamento tra Regione, atenei, agenzie formative, centri di ricerca, sindacati e organizzazioni datoriali.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa proposta di legge presentata dalla collega Canalis \u2013 afferma il&nbsp;<strong>Presidente del Gruppo Pd in Consiglio regionale Raffaele Gallo&nbsp;<\/strong>\u2013 si inserisce perfettamente tra le proposte costruttive che il Partito Democratico ha avanzato, in questi anni, sul tema del lavoro, provvedimenti importanti e condivisibili da tutte le forze politiche che mirano alla tutela dei posti di lavoro e al contrasto alla disoccupazione e al precariato. Di fronte all\u2019accelerazione tecnologica che, giorno dopo giorno, sempre pi\u00f9 massicciamente sta interessando tanti settori lavorativi credo che sia fondamentale rafforzare le competenze dei lavoratori, investendo sulla necessaria formazione\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>\u201cPer adattare i percorsi di formazione professionale che rafforzino le competenze dei lavoratori e li riqualifichino si attinger\u00e0 al Fondo Sociale Europeo per una somma concordata con la Giunta\u201d conclude<strong>&nbsp;Canalis.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>NB<\/u><\/strong><strong>&nbsp;In Piemonte nell\u2019arco dei prossimi tre anni il 12% della forza lavoro dell\u2019industria (80.000 persone) andr\u00e0 in pensione. Serviranno lavoratori adeguatamente formati.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tramite il programma GOL del PNRR verranno formate in Piemonte 50.000 persone sulle competenze digitali (un terzo delle attivit\u00e0 di GOL riguarda il digitale).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Il Fondo Sociale Europeo nel settennato 2021-2027 porta in Piemonte 1 miliardo 318 milioni di euro. Nel settennato precedente erano 872 milioni.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cLa diffusione dell\u2019intelligenza artificiale (AI) offre nuove opportunit\u00e0, ma al tempo stesso pone nuove sfide. Lo scopo della proposta di legge, che ho presentato e che auspico venga discussa e approvata in tempi brevi, \u00e8 quello di attraversare la transizione tecnologica in atto senza mettere a repentaglio la tenuta sociale. 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