{"id":1056,"date":"2015-10-28T11:49:05","date_gmt":"2015-10-28T10:49:05","guid":{"rendered":"\/web\/?p=1056"},"modified":"2015-10-28T11:49:05","modified_gmt":"2015-10-28T10:49:05","slug":"continuita-dei-servizi-dei-centri-per-limpiego-e-proroga-del-personale-precario","status":"publish","type":"post","link":"\/web\/2015\/10\/28\/continuita-dei-servizi-dei-centri-per-limpiego-e-proroga-del-personale-precario\/","title":{"rendered":"Continuit\u00e0 dei servizi dei Centri per l\u2019Impiego e proroga del personale precario"},"content":{"rendered":"<p>Ordine del giorno di Andrea Appiano<\/p>\n<p><strong>Il Consiglio regionale,\u00a0<\/strong><strong><em>premesso che<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>il<strong>l. 78\/2015<\/strong>, cos\u00ec come convertito dalla legge 125\/2015, all\u2019art. 15 comma 6 <em>bis<\/em>, prevede che, nelle more dell\u2019attuazione del processo di riordino delle funzioni connesse alle politiche attive del lavoro, e al solo fine di consentire la continuit\u00e0 dei servizi erogati dai centri per l\u2019impiego, le Province e le Citt\u00e0 Metropolitane possono stipulare, a condizione che venga garantito l\u2019equilibro di parte corrente nel periodo interessato dai contratti stessi, contratti di lavoro a tempo determinato per l\u2019esercizio dei predetti servizi, e con scadenza non successiva al 31 dicembre 2016, anche nel caso di mancato rispetto del patto di stabilit\u00e0 interno per l\u2019anno 2014;<\/li>\n<li>la<strong>Legge 56\/2014<\/strong>\u00a0( \u201cLegge Delrio\u201d), all\u2019art. 1 comma 92 rimanda ad un dpcm successivo la fissazione dei criteri generali per l\u2019individuazione di beni e risorse finanziarie, umane, strumentali e organizzative connesse all\u2019esercizio delle funzioni che devono essere trasferite dalle province agli enti subentranti, garantendo i rapporti di lavoro a tempo indeterminato in corso, nonch\u00e9 quelli a tempo determinato in corso fino alla scadenza per essi prevista;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>l\u2019art. 4 del\u00a0<strong>DPCM<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>del <strong>26 settembre 2014<\/strong>, tra i criteri generali per l\u2019individuazione delle risorse umane, cui la Regione deve attenersi, prescrive la <strong>garanzia dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato, nonch\u00e9 di quelli a tempo determinato in corso fino alla scadenza per essi prevista<\/strong><strong>;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>considerato che<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>la Citt\u00e0 Metropolitana di Torino, gi\u00e0 nel febbraio 2014, dichiarava formalmente la carenza d&#8217;organico nei propri Centri per l\u2019Impiego e, a tal proposito, predisponeva un bando di mobilit\u00e0 interna volontaria, senza sostanziali riscontri positivi. Questa grave situazione attuale di carenza di organico, nonostante l\u2019impiego di parte dei 22 dipendenti a tempo determinato complessivamente in carico alla Citt\u00e0 Metropolitana, \u00e8 destinata ad aggravarsi nei prossimi anni, a causa dei numerosi pensionamenti previsti. Il che mette a serio rischio la continuit\u00e0 dei servizi dei Centri per l\u2019Impiego;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>tutti i 22 contratti a tempo determinato della Citt\u00e0 Metropolitana di Torino, gi\u00e0 in servizio in data 8 aprile 2014, sono stati prorogati, ad oggi, con scadenza al 31 dicembre 2015, anche con riferimento ai dipendenti che operano nei Centri per l\u2019Impiego, per cui la normativa nazionale prevede la possibilit\u00e0 di fissare la scadenza al 31 dicembre 2016;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>constatato che <\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>la Regione, nei prossimi mesi, sar\u00e0 impegnata a stipulare apposita Convenzione con l\u2019Agenzia Piemonte Lavoro, individuata come l\u2019ente cui competono le funzioni di coordinamento e gestione dei servizi per l\u2019impiego, nonch\u00e9 quelle di raccordo con l\u2019Agenzia Nazionale per l\u2019occupazione;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>con successiva Legge Regionale si provveder\u00e0 ad adeguare la disciplina dell\u2019Agenzia Piemonte Lavoro alle nuove funzioni;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>IMPEGNA\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>la Giunta Regionale<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>ad attivarsi nei confronti del Governo affinch\u00e9 sia affrontata la questione dei precari attualmente in carico alle Citt\u00e0 Metropolitane e alle Province, per il periodo successivo alla scadenza dei relativi contratti;<\/li>\n<li>a prevedere il trasferimento all\u2019Agenzia Piemonte Lavoro di tutto il personale addetto ai Centri per l\u2019Impiego di cui all\u2019art. 20 della l.r. 34\/2008, ivi compreso quello con contratto di lavoro a tempo determinato in corso, che alla data del 31 dicembre 2015 risulti occupato nei medesimi centri, per i quali la Citt\u00e0 Metropolitana o le Province si sono avvalsi della norma di cui all\u2019art. 15, comma 6 <em>bis<\/em>, del DL 78\/2015, come convertito dalla L. 125\/2015;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>a garantire in prospettiva la piena funzionalit\u00e0 e continuit\u00e0 dei servizi attualmente erogati dai Centri per l\u2019impiego, con personale e risorse finanziarie e organizzative adeguate.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ordine del giorno di Andrea Appiano Il Consiglio regionale,\u00a0premesso che ill. 78\/2015, cos\u00ec come convertito dalla legge 125\/2015, all\u2019art. 15 comma 6 bis, prevede che, nelle more dell\u2019attuazione del processo di riordino delle funzioni connesse alle politiche attive del lavoro, e al solo fine di consentire la continuit\u00e0 dei servizi erogati dai centri per l\u2019impiego, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":1005,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21,7],"tags":[38],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.12 - 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